Konflikti Boko Haram: Ushtria e Nigerisë po dështojnë në ndihmën e vejave të ushtarëve të vdekur

Vajzat e ushtarëve nigerianë janë raportuar se nuk kanë mbështetje nga ushtria, dhe madje përjetojnë ngacmim seksual gjatë kërkesës për përfitimet e burrave të tyre të ndjerë.

Shqetësimet e tyre pasqyrojnë gjetjet e studimit tonë të fundit si sociologë ushtarakë.

Studimi u fokusua te vajzat e mbetura pa burra në Nigeri që humbën bashkëshortët e tyre në konfliktin Boko Haram, dhe në masën në të cilën Ushtria Nigeriane përmbushi përgjegjësitë e saj ndaj tyre.

Boko Haram njihet zyrtarisht si Jamaat Ahlis Sunna Lidda’awati Wal-Jihad (JAS), që do të thotë “populli i përkushtuar në përhapjen e mësimeve të pejgamberit dhe xhihadit”. Provinca e Perëndimit të Afrikës së Islamit është grupi i saj i ndarë. Ata janë grupe terroriste islamiste që veprojnë në veri-lindje të Nigerisë dhe rajonin e Liqenit Chad.

Ushtria Nigeriane është përfshirë në konflikt që nga viti 2009, dhe konflikti ka marrë forma të ndryshme të luftës së pazakontë.

Reagimi i ushtrisë ndaj ankesave të grave mbështet pretendimet e studimit tonë se është një institucion i papërkujdesur.

Kjo neglizhencë tregohet përmes burokracisë së dëmtuar ushtarake dhe sjelljes jo profesionale të oficerëve që trajtojnë përfitimet e mirëqenies.

Studimi ynë

Studimi ynë është pjesë e një studimi më i gjerë mbi mënyrën se si vajzat e mbetura pa burra në Nigeri kanë përballuar humbjen e bashkëshortëve të tyre.

Konflikti me grupet terroriste ka sjellë mijëra viktima dhe dëmtime të përhershme te ushtarët. Mbi 36,000 njerëz janë vrarë që nga viti 2009 kur filloi konflikti, ndërsa 2.2 milionë janë shpërngulur. Ai gjithashtu ka lënë pas motra dhe fëmijë jetimë.

Hulumtimi u krye përmes intervistave të thelluara, duke përfshirë biseda me zyrtarë të Ushtrisë Nigeriane dhe 29 motra të oficerëve të komanduar dhe jo të komanduar midis dhjetorit 2020 dhe marsit 2021.

Gjetjet kryesore theksuan mbështetjen e kufizuar ushtarake në aksesin e përfitimeve dhe mungesën më të gjerë të mbështetjes shoqërore për gratë dhe shoqatën e tyre, Shoqata e Motrave të Ushtrisë.

Ai gjithashtu vë në dukje kompleksitetin e vdekjes së lidhur me luftën, perceptimet mbi shërbimin ushtarak, dhe vulnerabilitetin socio-ekonomik që lidhet me jetimërinë në Nigeri.

---

Lexoni më shumë: Nigeri duhet të rishqyrë përgjigjet ndaj grave të zhvendosura nga Boko Haram

---

Institucionet që kujdesen dhe ato që nuk kujdesen

Një institucion që kujdeset tregon empati dhe mëshirë ndaj anëtarëve të tij, duke i trajtuar me dinjitet dhe respekt.

Një institucion që nuk kujdeset përgjigjet ndaj vuajtjeve të anëtarëve të tij në mënyrën e kundërt. Struktura e tij organizative forcon natyrën e tij “jo kujdesëse”.

Institucionet burokratike dhe hierarkike, si ushtria, konsiderohen më pak kujdesëse se organizatat me strukturë të sheshtë dhe të decentralizuar për shkak të metodave të tyre të dukshme të rigiditetit dhe të pa-personalizuar.

Organizatat ushtarake ofrojnë mbështetje dhe kujdes formal për anëtarët e tyre. Por sepse kujdesi në ushtri zakonisht jepet përmes kanaleve burokratike, mund ta bëjë mbështetjen të duket jo personale.

Kjo ka ndikuar në perceptimin mes motrave të ushtarëve nigerianë se ushtria është jo kujdesëse.

Gjetjet tona

Hulumtimi ynë zbuloi se Ushtria Nigeriane ofron kompensime dhe përfitime për familjet e ushtarëve që vdesin në luftë. Ajo mbulon shpenzimet e varrimit, siguron një pension për 60 muaj, paguan sigurimin dhe sponsorizon arsimin për fëmijët. Për krahasim, Forcat e Armatosura të Mbretërisë së Bashkuar ofrojnë pagesa jete për partnerin mbijetues dhe fëmijët, dhe grante për dhimbjen për partnerin mbijetues dhe fëmijët e të ndjerit.

Megjithatë, widows të Ushtrisë Nigeriane herë pas here hasin pengesa kur përpiqen të aksesojnë përfitimet dhe të drejtat e bashkëshortit të ndjerë.

Një nga widows që intervistuam vuri në dukje se disa gra nuk ishin të vetëdijshme për përfitimet. Ushtria duhej të sigurojë që ato të merrnin atë që u takonte, por:

… nuk është kështu në praktikë; duhet të vazhdoni t’i telefononi, të vazhdoni të udhëtoni përpara dhe prapa dhe shumë gjëra mund të shkojnë keq kur i kontaktoni ndonjëherë, ata do të dërgojnë një dokument jo plotësisht të nënshkruar. Është ofenduese…

Studimi ynë zbuloi se nuk ka udhëzime të qarta për administrimin e këtyre përfitimeve. Widows duhet të navigojnë nëpër dokumentacionin administrativ vetë.

Disa nga sfidat përfshijnë vonesa të gjata në proceset burokratike dhe neglizhencën e detyrave nga zyrtarët ushtarakë në kryerjen e detyrave administrative.

Disa prej widows të intervistuara pretenduan se zyrtarët kishin shkaktuar me qëllim vonesa.

Një nga widows tha se kishte certifikatën e vdekjes së bashkëshortit të saj, por gjithashtu kishte nevojë për një letër ngushëllimi nga ushtria për të përpunuar përfitimet. Kjo nuk ishte e disponueshme, kështu që ajo u kthye te një koleg i lartë i të ndjerit për të përshpejtuar procesin. Sipas saj:

… ai telefonoi personat përgjegjës, zbuluar se ata e kishin shkruar por nuk e kishin dërguar për më shumë se tre muaj.

Gjithashtu ka vonesa dhe pasaktësi në pagesat e përfitimeve, me gratë që nuk marrin informacion të mjaftueshëm mbi kohën e pagesës. Widows që vazhdojnë të jetojnë në kazermë për shkak të përfitimeve të papaguara përballen me kërcënime për dëbim. Disa preferojnë të mbeten në kazermë, ku mund të kenë qasje në informacione të sakta dhe të ndjekin përfitimet e tyre më efektivisht.

Fëmijët e tyre gjithashtu preken. Widows duhet të jenë prezentë për vlerësimin vjetor të bursës për fëmijët e tyre, i cili përfshin udhëtime të gjata ndër-shtetërore në kryeqytetin e Ushtrisë Nigeriane në Abuja. Këto udhëtime nuk garantojnë pagesën në kohë të bursës.

Disa prej widows të intervistuara sugjeruan se procesi ishte krijuar për t’i frustruar ata që të heqin dorë nga përfitimet.

Këto sfida tregojnë se qasja e Ushtrisë Nigerianë ndaj vejave të ushtarëve që vdiqën gjatë luftës kundër Boko Haram-it është e papërkujdesur.

Gjetjet tona tregojnë se neglizhenca ndaj familjeve të ushtarëve të rënë ka pasoja të gjera. Kjo rezulton në vështirësi të rënda financiare dhe trauma emocionale. Në këmbim, mund të çojë potencialisht në humbje të besimit dhe moralit mes ushtarëve në shërbim.

Mund të ketë një ndikim më të gjerë në rekrutimin dhe mbajtjen e personelit në Ushtrinë Nigerianë.

---

Lexoni më shumë: Terroristët përdorin ushqimin si armë: si Boko Haram dhe Al-Shabaab shfrytëzojnë urinë

---

Çfarë duhet bërë për këtë

Autoritetet e Ushtrisë Nigerianë duhet të decentralizojnë kërkesat për përfitimet e vdekjes dhe gratuitet, si dhe procedurat e tyre të lidhura.

Centralizimi i këtyre proceseve administrative në kryesinë e ushtrisë ka çuar në një sistem të paaftë që ka penguar shërbimin ndaj grave të prekuara.

Nuk ka njësi mbështetëse për të ofruar informacionin e nevojshëm se si vejave u mundësohet të kërkojnë përfitimet e tyre dhe të kërkojnë zgjidhje kur është e nevojshme.

Përmirësime mund të bëhen duke krijuar zyra ose deskë të dedikuara për të ofruar udhëzime të plota, mbështetje dhe feedback mbi procesin e kërkesave. Kjo do të adresonte nevojat specifike të vejave në mënyrë individuale.

Gjithashtu, ka nevojë për adresimin e korrupsionit, neglizhencës së detyrës dhe mungesës së profesionalizmit ndërmjet personelit.