Nga Partia e Gjelbër deri te lancimi i ri i Corbyn – a është koha që Westminster të marrë më seriozisht udhëheqësit e përbashkët?
A janë dy kokë më mirë se një? Kjo është një pyetje që anëtarët e Partisë së Gjelbër do të bëjnë vetes gjatë verës ndërsa marrin pjesë në zgjedhjen e një udhëheqësi të ri … ose udhëheqësve.
Ish-udheheqësja bashkë, Carla Denyer MP, njoftoi në maj se nuk do të kandidojë përsëri. Bashkë-udhëheqësi i saj, Adrian Ramsay MP, tani është bashkangjitur në listën e kandidatëve për udhëheqje nga një tjetër deputet i Gjelbër, Ellie Chowns. (Është rregull i Partisë së Gjelbër që kur ka udhëheqje të përbashkët, personat që mbajnë poste duhet të jenë të gjinisë së ndryshme.)
Dëshironi më shumë mbulim politik nga ekspertë akademikë? Çdo javë, ju sjellim analiza të informuara të zhvillimeve në qeveri dhe verifikim të pretendimeve që bëhen.
Abonohuni në buletinin tonë politikë javore, që vjen çdo të premte.
Ata po sfidohen nga Zack Polanski, aktualisht nënkryetar i partisë dhe anëtar i Asamblesë së Londrës, i cili ka pozicionuar veten jo vetëm si kandidatë i vetëm, por edhe si një më radikal. Ndërsa politikat e tij kanë pak në të njëjtën linjë me ato të liderit të Partisë Reformë Nigel Farage, Polanski ka sugjeruar se Gjelbërit mund të mësojnë nga qasja e tij.
Konkurrenca na paraqet një dilemë intriguese – ose madje një paradoks. Në botën reale – atë larg Westminster – prania e një njeriu të vetëm që tregon të gjitha cilësitë dhe atributet e nevojshme për të udhëhequr një biznes ose organizatë të komplikuar shpesh shihet si e pasaktë. Udhëheqja është një aktivitet ekipor, që kryhet kolektivisht.
Kjo është një nga arsyet pse është shqetësuese të shohësh paga të tepruara që i jepen shefave që nuk duhet të marrin gjithë lavdinë për suksesin e një biznesi.
Sigurisht, udhëheqja nga shefi i fundit ka rëndësi, por qeverisja e mirë korporative përfshin testimin e sugjerimeve dhe instinkteve të drejtuesit kryesor me idetë e të tjerëve të nivelit të lartë ose drejtorëve. Kjo njihet, ndoshta disi me eufemizëm herë pas here, si “sfidë”.
Por në politikën e Westminster, mbizotëron një pikëpamje më tradicionale (mund të themi edhe më e vjetër). Këtu ortodoksia mban se diçka e quajtur “udhëheqje e fuqishme” rrjedh kryesisht nga një figurë dominonte që është plotësisht në komandë.
Kjo besim bazohet pjesërisht në mitologjinë që rrethon udhëheqjen e Margaret Thatcher, “Gruaja e Hirit” që supozohet se kurrë nuk mori hap pas (edhe pse bëri), dhe që përjashtoi “të lagët” dhe “mërzitësit” që shprehën dyshim për zgjedhjet e saj politike. Tony Blair gjithashtu i dha nderim kësaj mitologjie, duke deklaruar një herë me famë: “Nuk kam asnjë shpejtësi të kthimit”.
Në Westminster, ndryshimi i mendimit, edhe në dritën e provave të reja, shpesh etiketohet si kthesë e shpejtë dhe konsiderohet si diçka e keqe. Kjo është gjithashtu mënyra sesi mediat britanike e paraqesin veprimet e tyre.
Pra, dilema e Partisë së Gjelbër është kjo: kundër këtij sfondi, ata ndoshta do të merrnin më shumë vëmendje mediatike dhe ndoshta do të fitonin më shumë mbështetje nga votuesit nëse vendosnin një udhëheqës të vetëm në mënyrë më tradicionale. Kjo është argumenti që mund të bëhet për Polanski.
Por në të njëjtën kohë, Gjelbërit nuk janë thjesht si të gjitha partitë e tjera. Ata kanë një vizion të ndryshëm të botës, prandaj pse të përshtaten me atë që të tjerët mendojnë se si duhet të jetë udhëheqja?
Pas çdo udhëheqësi të fuqishëm
Bizneset e suksesshme shpesh janë udhëhequr nga dyshja. Pas disa CEO-ve të shfaqur me krenari, shpesh gjendet një drejtues i kujdesshëm dhe kompetent i financave që siguron që shifrat të shkojnë në rregull.
Kur grupi mediatik Granada po rritej për të marrë një pozicion dominues në treg në vitet 1990, CEO i tij, Gerry Robinson, mori shumicën e vëmendjes, por drejtori i tij i besuar, Charles Allen, ishte një figurë po aq e rëndësishme, edhe pse më pak e njohur. Berkshire Hathaway, një nga mjetet më të suksesshme të investimeve në botë, është udhëhequr prej dekadash nga Warren Buffett, por për shumicën e kohës ai kishte pranë mikun e tij të vjetër, Charlie Munger (i cili vdiq në 2023).
Partia më e fundit e Westminster, aleanca e deputetëve pro-Gaza të pavarur, po shqyrton gjithashtu një strukturë udhëheqjeje të përbashkët me ish-deputetët e Labour, Zarah Sultana dhe Jeremy Corbyn. Vështirësia këtu është se nuk është ende e qartë saktësisht si do të ndajnë detyrat e udhëheqjes dy figurat. Lansimi i shumë diskutuar është planifikuar për më vonë këtë vit.
Votimi për udhëheqësin(e) e re të Partisë së Gjelbër do të zhvillohet gjatë gjithë muajit gusht, me rezultatet që do të shpallen më 2 shtator. Do të shohim nëse argumentet për një strukturë më tradicionale të udhëheqjes (edhe me politika dhe ton më radikale) do të triumfojnë mbi strukturën më pak tradicionale (por me një qasje më të qëndrueshme politike).
Sido që të jetë, Gjelbërit do të vazhdojnë të ofrojnë një zë dhe qasje alternative në epokën tonë të shumëpartisë. Dhe ndoshta kjo është edhe një gjë e mirë. Kur shikon në mbarë botën disa nga “udhëheqësit e fuqishëm” të vetëshpallur – Trump, Putin, Netanyahu, për të përmendur vetëm tre – një ndarje nga ndonjë “udhëheqës i fuqishëm” i ngjashëm në Westminster mund të jetë e mirëpritur.
Merrni lajmet tuaja nga ekspertë të vërtetë, drejtpërdrejt në kutinë tuaj të postës. Abonohuni në buletinin tonë të përditshëm për të marrë të gjitha mbulimet më të fundit të The Conversation UK mbi lajmet dhe kërkimet, nga politika dhe biznesi deri te arti dhe shkenca.
Informacion mbi burimin dhe përkthimin
Ky artikull është përkthyer automatikisht në shqip duke përdorur teknologjinë e avancuar të inteligjencës artificiale.
Burimi origjinal: theconversation.com