Pse është e rëndësishme që të rinjtë e papunë në Australi të gjejnë një punë të mirë në vend të 'çfarëdo' pune

Ne shpesh dëgjojmë që të rinjtë duhet të gjejnë një punë – çfarëdo pune – por çfarë nëse problemi nuk është nëse ata po punojnë apo jo, por lloji i punës ku ata përfundojnë?

Kërkimet e reja në Journalin Australian të Çështjeve Shoqërore tregojnë se shumë të rinj që janë në role ku nuk po punojnë në kapacitetin e tyre të plotë janë gjithashtu në punë me cilësi të ulët.

Duke u bazuar në më shumë se një dekadë të dhënash nga Anketa e Shtëpive, të ardhurave dhe dinamikës së punës në Australi, kërkimi im shqyrton të rinjtë mes moshës 20 dhe 34 vjeç që janë në punë të paplotësuar në një nga tre mënyrat:

• ata dëshironin më shumë orë (papunësi e paplotësuar në kohë)

• ata paguheshin më pak për punën që bënin (papunësi e pagës)

• ata nuk po përdornin aftësitë e tyre në punën aktuale (papunësi e aftësive)

Cilësia e punës ka rëndësi

Kërkimi tregon se punët e dobëta lidhen me shëndetin mendor më të keq, ankth të mendjes, dëmtim psikologjik dhe pakënaqësi në punë.

Në kërkimin tim, kam fokusuar në tre aspekte të cilësisë së punës – sa sfiduese dhe komplekse është puna, sa shumë kontroll ka punëtori mbi punën e tij dhe sa i sigurt ndjehet në punën e tij. Papunësia e paplotësuar prek të treja këto aspekte.

Kur të rinjtë janë në punë të paplotësuar, ata gjithashtu raportojnë se kanë më pak kontroll mbi punën e tyre dhe ndjehen më pak të sigurt. Ata gjejnë se këto punë janë gjithashtu më pak sfiduese dhe komplekse. Janë të mërzitshme.

Kjo vlen për të dyja gjinitë.

Paga të ulëta dhe siguri në punë

Në përgjithësi, të rinjtë që fitojnë më pak se duhet gjithashtu ndjehen më pak të sigurt në punën e tyre. Por të rinjtë gra të paguara më pak raportuan gjithashtu kontroll më të ulët mbi punën. Pra, ata përballen me një disavantazh të dyfishtë.

Gjinia gjithashtu kishte rëndësi kur bëhej fjalë për punën me orë më të pakta se sa dëshironin.

Ndërsa të rinjtë gra që ishin në punë të paplotësuar raportuan më pak siguri në punë, burrat që dëshironin më shumë orë nuk ndjenin ndonjë mungesë sigurie krahasuar me burrat me orë të mjaftueshme.

Kjo sugjeron se për të rinjat gra, punë me orë më të pakta nuk është vetëm për shkak të humbjes së të ardhurave – është e lidhur me një ndjenjë më të thellë të pasigurisë në punë.

Këto modele vlejnë pavarësisht nëse dikush është në punë të rastësishme ose të përhershme. Të rinjtë në role të përhershme mund të jenë gjithashtu të paplotësuar ose në punë të keqe. Me fjalë të tjera, papunësia e paplotësuar dhe cilësia e dobët e punës nuk janë vetëm karakteristika të punës së rastësishme ose gig-it.

Mund të jetë më e vështirë për gratë

Ndërsa përqindjet e të rinjve meshkuj dhe femra që përjetojnë papunësi të lidhur me kohën dhe aftësitë janë të ngjashme, gratë e reja janë më të prirura të përjetojnë papunësi të lidhur me pagën.

Për shembull, puna e rastësishme, me paga më të ulëta shpesh ndodh në sektorë të feminizuar si kujdesi dhe mikpritja. Këto punë janë më të prira të injorohen dhe vlerësohen më pak, edhe kur kërkojnë aftësi të konsiderueshme.

Këto modele gjinore pasqyrojnë llojet e punëve ku gratë e reja shpesh funnelohen.

Për gratë e reja, kjo mund të përkeqësojë disavantazhet ekzistuese gjatë jetës së tyre, sidomos kur janë në role që janë vazhdimisht nënvlerësuar.

Papunësia e të rinjve është vetëm një pjesë e problemit

Politikanët kanë promovuar prej kohësh idenë se të rinjtë duhet të jenë “të fitojnë ose të mësojnë”, për të shmangur fatkeqësinë e papunësisë. Por kjo mënyrë mendimi fokusohet shumë ngushtë te papunësia e të rinjve dhe injoron një pyetje të rëndësishme: a janë këto punë të mira?

Kërkimi im sfidon këtë ide.

Papunësia e paplotësuar shpesh është e fshehur në sy. Dikush mund të punojë plotësisht kohë, por akoma të jetë i paplotësuar. Kjo është e vërtetë nëse paguhet më pak, punon nën nivelin e kualifikimeve të tij ose nuk merr orët që dëshiron.

Për ta zgjidhur këtë, duhet t’i kushtohet më shumë vëmendje papunësisë së paplotësuar dhe cilësisë së punës së të rinjve. Shumë shpesh, ekonomistët dhe politikanët janë të fokusuar te norma e papunësisë (ose të punësimit) të të rinjve, por kjo tregon vetëm gjysmën e historisë.