Pse korporatat po heqin dorë nga mbështetja për Pavarësinë këtë vit

Kryeministri Mark Carney kohët e fundit ngriti flamurin e Pride në Kodrën e Parlamentit dhe u ankua për rritjen e ndjenjës anti-2SLGBTQIA+ në Kanada. Ai gjithashtu premtuar $1.5 milion për ta bërë festivalet e Pride më të sigurt në vend.

Ky mbështetje politike qëndron në kundërshtim të ashpër me shumë biznese që kanë reduktuar ose kanë ndaluar mbështetjen e tyre për komunitetin 2SLGBTQIA+ këtë sezon Pride.

Korporata multinacionale si Google, si dhe kompanitë e pronësisë kanadeze si Molson Coors, kanë shitur nga mbështetja e festivaleve, ndërsa Target ka ulur shitjen e mallrave të Pride për shkak të kërcënimeve kundër punonjësve dhe reagimit konservator në shkallë të gjerë.

Ndikimi po ndihet tashmë. Pride Toronto aktualisht po përballet me një boshllëk financimi prej 900,000 dollarësh. Drejtori ekzekutiv Kojo Modeste kohët e fundit i tha CBC News se kjo divestim korporativ duket se është e lidhur me reagimin më të madh kundër përpjekjeve për diversitet, barazi dhe përfshirje.

Frika nga masat ndëshkuese

Në janar, Presidenti i Shteteve të Bashkuara Donald Trump lëshoi një urdhër ekzekutiv për të shkatërruar nismat DEI në agjencitë federale dhe për të synuar kompanitë private që mbështesin masat DEI. Në urdhrin ekzekutiv, administrata e Trump-it e quajti masat dhe mandatat DEI “programa diskriminimi imoral”.

Kreu nga gazetari-aktivisti dhe këshilltari i Trump Christopher Rufo, sulmet ndaj asaj që quhet “woke” programet DEI janë të nxitura nga “luftërat kulturore” që shkojnë kundër barazisë dhe përfshirjes ndaj meritoritetit dhe tregut të lirë.

Lexoni më shumë: Këtu është çfarë do të thotë 'woke' dhe si të përgjigjeni ndaj tij

Korporata private kryesore, duke përfshirë IBM, shpejt u përshtatën me presionin e urdhrave anti-DEI të Trump duke shkatërruar programet e tyre dhe duke zhvendosur dhurimet korporative larg iniciativave “woke”.

Presioni për të përmbushur masat anti-DEI nuk ka përfunduar me korporatat. Më së fundmi, Trump ka vendosur shikimin e tij te sistemi post-secondary i SHBA-së, duke bllokuar US$2.2 milionë në grante federale dhe US$60 milionë në kontrata pasi Universiteti Harvard refuzoi të përmbahej ndaj kërkesave të administratës lidhur me programet e saj DEI.

Në Kanada, rishikimi i programeve DEI nuk është aq i zëshëm, por po ndodh. Michelle Grocholsky, CEO e Empowered EDI në Toronto, i tha CBC News kompanitë po reduktojnë buxhetet e tyre dhe po shkurtëjnë stafin. Në mes të shkurtimeve të vendeve të punës në janar 2025, Korporata e Menaxhimit të Investimeve të Albertës largoi stafin e tyre të DEI-së.

Duke ndjekur shembullin e SHBA-së, anëtarësia e Partisë së Bashkuar Konservatore të Albertës kaloi një rezolutë për të eliminuar programet dhe trajnimet DEI në shërbimin publik. Partia gjithashtu ka treguar se do hiqë financimin qeveritar nga institucionet post-secondary që vazhdojnë të bëjnë punë DEI.

Rënia e mbështetjes publike

Përveç rishikimit të programeve DEI, zvogëlimet e vazhdueshme të korporatave në mbështetjen e Pride po ndodhin në mes të një ndjenjës në rritje kundër 2SLGBTQIA+.

Një sondazh i vitit 2024 raportoi se, në Kanada, mbështetja për dukshmërinë 2SLGBTQIA+ — si përfaqësimi në ekran dhe në sport — është më e ulët se sa ishte në vitin 2021. Krahasuar me vitet e mëparshme, kanadezët gjithashtu shprehën më pak mbështetje për të drejtat e transgjinorëve, dhe ky nivel mbështetjeje ishte më i ulët se 26 vendet e tjera të anketuara.

Nuk është befasuese që kjo ulje e mbështetjes publike për komunitetin 2SLGBTQIA+ shkon paralelisht me rritjen e krimeve të urrejtjes që synojnë komunitetet 2SLGBTQIA+. Në vitin 2023, Statistikat Kanadeze raportuan një rritje prej 69 për qind në krimet e urrejtjes që synojnë orientimin seksual.

Qasjet publike nuk ndryshojnë në vakum. Ato janë thellësisht të ndikuara nga lëvizjet e urrejtjes, retorika politike dhe përhapja e dezinformimit dhe mashtrimit të përdorur nga politikanët dhe udhëheqësit për të dehumanizuar komunitetin 2SLGBTQIA+, veçanërisht njerëzit transgjinorë.

Kjo dehumanizim nxit frikë, dhunë dhe mbështetje për urrejtjen anti-2SLGBTQIA+. Ajo ka shoqëruar me largimin e heshtur të kompanive nga mbështetja e komunitetit 2SLGBTQIA+.

Këtu ku jetojmë, në Alberta, qeveria provinciale ka miratuar ligje më të ashpra anti-trans që Kanadaja ka parë ndonjëherë. Siç kemi shkruar më parë (Corinne L. Mason dhe Leah Hamilton), qeveria e Premierit Danielle Smith ka zbuluar një sërë politikash që synojnë fëmijët dhe të rinjtë transgjinorë, interseksualë dhe me diversitet gjinor në Alberta, dhe komunitetin 2SLGBTQIA+ në përgjithësi.

Në këtë mjedis të mbështetjes publike dhe politike të zvogëluar, nuk është befasuese të shohësh kompanitë të tërhiqen nga mbështetja për komunitetin 2SLGBTQIA+.

Duke u kthyer tek rrënjët e Pride

Fakti që kompanitë shpejt u tërhoqën nga mbështetja e tyre për komunitetin 2SLGBTQIA+ — duke ndaluar prodhimin e mallrave të Pride ose duke zvogëluar sponsorizimin në festivalet e Pride — tregon kushtëzimin e mbështetjes së tyre.

Më shumë sesa të lutemi për t’u kthyer në tavolinë nga bizneset e mëdha, disa anëtarë të komunitetit po përdorin këtë moment për të reflektuar mbi mënyrën se si fushatat e korporatave “Dashuria është Dashuri” nuk kanë sjellë në fakt cilësinë e jetës ose drejtësinë për komunitetet tona.

Ndërsa ka marrë më pak mbulim mediatik se thirrjet për të larguar policinë nga Pride dhe prezencën e lëvizjes Boycott, Divest and Sanction në festivalet Pride, komercializimi i Pride ka qenë prej kohësh subjekt i debateve në komunitetin 2SLGBTQIA+.

Lexoni më shumë: Queers and trans say no to police presence at Pride parade

Ata kundërshtarë të “kapitalizmit të ylberit” — përdorimi i cekët dhe joautentik i imazhit të Pride në reklama — argumentojnë për një kthim te protestat komunitare dhe radikale në vend të vendosjes për flamurëzimin e bankierëve që hedhin bizhuteri nga makina të shtrenjta.

Muaji Pride është i rrënjosur në protestë dhe rezistencë kundër dhunës së policisë dhe shtypjes sistematike. Ai ishte drejtuar nga gratë e zeza trans dhe mund të gjurmohet tek Ngjarjet e Stonewall. Sot, Pride nuk është thjesht një festë dhe parade.

Dollaret autentike ‘reshqeveritë e ylberit’

Në këtë klimë shoqëroro-politike të rregullimeve të DEI të legjislatuara dhe mbështetjes së pakët publike për komunitetin 2SLGBTQIA+, organizatat që duan të mbështesin komunitetin 2SLGBTQIA+ duhet të mbështeten në veprime me kuptim dhe mbështetje strukturore.

Disa organizata kanë treguar një angazhim për mbështetjen strukturore të komunitetit 2SLGBTQIA+ që nga fillimi i tij, duke përfshirë Northern Super League, ligën e futbollit profesional të grave në Kanada në nivelin më të lartë. Liga e fuqizon hapur dhe në mënyrë të vazhdueshme dhe mbështet lojtarët, trajnerët, stafin dhe tifozët e saj 2SLGBTQIA+. E themeluar nga Diana Matheson, një grua hapur me orientim queer, liga bazohet në përfshirje si një vlerë thelbësore.

Kur bëhet fjalë për krijimin e mallrave Pride, Social Made Local është një kompani kanadeze e veshjeve të pronësisë queer në Saskatoon që fokusohet në madhësi gjithëpërfshirëse gjinore, qëndrueshmëri dhe komunitet. Ata dhurojnë një pjesë të shitjeve të tyre për organizata jo-fitimprurëse kanadeze si Rainbow Railroad.

Kompani që duan të tregojnë mbështetjen e tyre mund të shpenzojnë dollaret e ylberit në mirëbesim përmes veprimeve që mbështesin në mënyrë kuptimplotë komunitetin 2SLGBTQIA+. Kjo mund të përfshijë krijimin e programeve që mbështesin sipërmarrësit queer, dhurimin për fonde ligjore që luftojnë legjislacionin diskriminues, dhe bashkëpunimin me organizata 2SLGBTQIA+ për të fuqizuar punën e tyre.