Pse udhëheqësit mashkullorë të korporatave dhe miliarderët mund të kenë më shumë nevojë për terapi financiare se kushdo tjetër

Udhëheqësit e korporatave dhe miliarderët shpesh shihen si vizionarë dhe krijues të pasurisë. Por nën sipërfaqe, shumë janë të bllokuar në një “krizë” financiare të padukshme – një që rrjedh jo nga paqëndrueshmëria e tregut ose investimet e dobëta, por nga marrëdhënia e tyre psikologjike me paratë.

Si një profesor i financave dhe redaktor i librit të ardhshëm “Terapi Financiare për Meshkuj,” unë studioj këtë aspekt shpesh i injoruar i psikologjisë financiare. Paraja është shumë më tepër se numra në një bilanc – ajo mbart kuptim emocional, psikologjik dhe shoqëror. Marrëdhëniet e njerëzve me paratë janë të formuara nga përvojat e fëmijërisë, besimet kulturore dhe triumfet dhe dështimet personale. Këto barrë emocionale mund të ndikojnë jo vetëm në ndjenjën e sigurisë dhe vlerës së vetvetes, por edhe në mënyrën se si ata menaxhojnë pushtetin dhe statusin.

Fusha e terapisë financiare u shfaq në mes të viteve 2000 për të adresuar këto dinamika. Duke nxjerrë nga ekonomia e sjelljes, psikologjia financiare, teoria e sistemeve familjare dhe terapia klinike, ajo synon të ndihmojë njerëzit të kuptojnë se si mendimet, ndjenjat dhe përvojat e tyre formësojnë sjelljen financiare. Puna themelore akademike filloi në Universitetin Shtetëror të Kansasit, shtëpia e një prej programeve të para të nivelit të diplomuar në këtë fushë.

Që atëherë, terapia financiare ka fituar popullaritet në SHBA dhe globalisht: Ajo mbështetet nga një revistë me vlerësim të kolegëve dhe po integrrohet gjithnjë e më shumë në praktikën profesionale nga këshilltarët financiarë dhe terapeutët e licencuar. Studimet kanë treguar se terapia financiare mund të përmirësojë marrëdhëniet dhe të ulin stresin emocional.

Megjithatë, shumë nga fusha fokusohet tek njerëzit që janë emocionalisht të hapur dhe reflektues – duke injoruar drejtuesit e lartë, të cilët shpesh socializohen për t’u parë si vendimmarrës të thjeshtë racionalë. Unë mendoj se kjo është një gabim.

Kërkimi tregon se njerëzit shpesh projektojnë ankthin e tyre të pavetëdijshëm tek tregjet, duke i përjetuar ato si pasqyra të kompetencës, dështimit ose kontrollit. Kjo do të thotë se vlerësimet publike dhe rrjedhjet e kapitalit mund të mbajnë peshë thellësisht simbolike për drejtuesit e korporatave.

Kërkimi im sugjeron se njerëzit në nivelet më të larta të pasurisë dhe pushtetit kanë marrëdhënie emocionale shumë komplekse me paratë – por fusha e terapisë financiare i ka anashkaluar kryesisht ata. Kjo nuk është një rastësi. Ajo pasqyron një supozim më të gjerë se pasuria izoloni njerëzit nga stres psikologjik. Në realitet, ngarkesat emocionale mund të intensifikohen me pasuri dhe pushtet më të madh – dhe kërkimi sugjeron se burrat, në veçanti, përballen me sfida të veçanta. Pavarësisht, përfshirja e vërtetë në terapi financiare do të thotë të njohësh dhe të përgjigjesh ndaj këtyre nevojave.

Kur stresimi bëhet krizë udhëheqjeje

Në një studim të vitit 2023 – Kur dhe pse burrat negociojnë në mënyrë të vendosur? – Jens Mazei, i cili fokusohet në negociata dhe menaxhimin e konflikteve, dhe kolegët e tij gjetën se burrat bëhen më agresivë në negociata kur mendojnë se maskuliniteti i tyre është duke u kërcënuar. Kjo ishte veçanërisht e vërtetë në kontekste të konsideruara “masculine,” si negociatat për paga. Në kontekste “jo-masculine,” si negociatat për përfitime fleksibël të punës dhe kujdesin për fëmijët, pjesëmarrësit nuk ishin dukshëm më agresivë kur maskuliniteti i tyre sfidohej.

Në temat që lidhen me kodin mashkullor, shumë burra në studim forcuan normat gjinore duke refuzuar kompromisin, duke përdorur taktika të ashpra ose madje duke inflacionuar kërkesat financiare për të ripërforcuar maskulinitetin e tyre. Këto sjellje pasqyrojnë një nevojë të pavetëdijshme për të rikthyer një ndjenjë identiteti mashkullor, sugjerojnë studiuesit. Nëse kjo reagim ndodh në negociatat për paga, si mund të shfaqet kur interesat janë shumë më të mëdha?

Kërkimi në rritje në psikologjinë organizative tregon se stresi financiar lidhet me mbikëqyrjen abuzive, sidomos tek burrat që ndjejnë humbje kontrolli. Për më tepër, tiparet si maskuliniteti i CEO-ve janë lidhur me rrezikun e rrezikut, ndërsa CEO-të femra kanojnë të ulin rrezikun. së bashku, këto gjetje tregojnë për një ndërthurje të rrezikshme të stresit psikologjik, maskulinitetit dhe vendimmarrjes ekzekutive.

M&A si një fushë beteje për maskilitetin

Vështirësitë financiare nuk duken gjithmonë si falimentim ose kredi e keqe. Mes burrave të fuqishëm, ato mund të shfaqen si vetëbesim i tepruar, rrigiditet ose agresivitet – dhe ndonjëherë mund të çojnë në rezultate shumë joekonomike.

Merrni parasysh hulumtimin mbi M&A. Shumica e bashkimeve dhe blerjeve janë vrasës të vlerës – me fjalë të tjera, ato shkatërrojnë më shumë vlerë ekonomike sesa krijojnë – dhe fusha e M&A është shumë mashkullore. Këto dy fakte sugjerojnë se disa bashkime janë më shumë të drejtuara nga kërcënimi i maskilitetit sesa nga logjika strategjike. Nëse burrat bëhen më agresivë në negociata kur maskiliteti i tyre kërcënohet, atëherë CEO-t dhe udhëheqësit e korporatave, të cilët janë kryesisht meshkuj, mund të reagojnë në mënyrë të ngjashme kur kompanitë e tyre, dhe me këtë udhëheqja e tyre, sfidohet.

Kompani të synuara rrallë marrin një qasje pasive ndaj përpjekjeve për blerje. Përkundrazi, ata përdorin masa mbrojtëse si pilula helmues, parashutet e arit, bordinat e ndarë dhe taktikat e tokës së djegur. Përveç që shërbejnë qëllimeve financiare, këto mund të shërbejnë gjithashtu si mbrojtje simbolike e autoritetit mashkullor.

Bashkimi dhe blerjet, për natyrën e tyre, krijojnë një garë pushteti midis figurave dominuese. Gjuha e vetë M&A – për shembull, “grabitqarët,” “kapitullimet armiqësore,” “mbrojtjet” dhe “kavalierët e bardhë” – është luftuese. Kjo forcon një mjedis ku udhëheqësit e korporatave mund të shohin përpjekjet për blerje si sfida ndaj autoritetit të tyre, në vend që të jenë thjesht transaksione financiare.

Një trup në rritje i kërkimeve të strategjisë sjellore konfirmon se vendimet në dhomën e bordit shpesh formësohen nga ndërlikimet emocionale, dhe jo vetëm nga analiza racionale. Ndërsa kjo kërkim nuk e emëron këtë në mënyrë të drejtpërdrejtë, dinamikat që përshkruan përshtaten ngushtë me atë që Mazei dhe kolegët e tij e quajnë “kërcënim maskuliniteti.”

Kjo ka implikime direkte për M&A-në e korporatave. Pjesa dërrmuese e CEO-ve më të lartë janë burra, dhe gjuha e M&A shpesh ngjall aspekte të rrethimit, luftërash pushteti dhe pushtimi. Në një arenë të tillë simbolike, përpjekjet për blerje mund të shkaktojnë përgjigje të thella, të ngarkuara emocionalisht, pasi interesat e identitetit janë të larta. Ato që duken si vendime strategjike financiare mund të jenë në të vërtetë mbrojtje refleksive të autoritetit mashkullor.

Në një shënim të lidhur, studiuesit në financat sjellore kanë studiuar gjatë “efektin e pasurisë,” ose tendencën që njerëzit të vlerësojnë asetet më shumë thjesht sepse i zotërojnë ato. Ndërsa efekti i pasurisë është studiuar kryesisht midis investitorëve me pakicë duke bërë vendime të zakonshme financiare, ai mund të jetë veçanërisht i rëndësishëm për drejtuesit e korporatave dhe miliarderët, të cilët kanë më shumë për të humbur.

Kur kombinohet me maskulinitetin e kërcënuar, efekti i pasurisë mund të prodhojë reagime të ndezura ndaj vlerësimeve në rënie, fitimeve të humbura ose ofertave për blerje – madje edhe për individë që mbeten shumë të pasur pas humbjeve të vogla. Ndërsa kërkimi në këtë ndërfaqe është ende në zhvillim, modelet bazë të sjelljes janë mirë të vendosura.

Si duket terapia financiare për të pasurit jashtëzakonisht të pasur?

Terapia financiare për individët me pasuri të madhe rrallëherë duket si të ulesh në një divan duke diskutuar trauma të fëmijërisë. Përkundrazi, ajo merr një qasje ndërdisiplinore duke përfshirë këshilltarë financiarë, terapeutë dhe ndonjëherë trajnerë ekzekutivë. Seancat zakonisht fokusohen në planifikimin e trashëgimisë, çështjet e kontrollit, fajin për pasurinë, ose marrëdhëniet e tensionuara familjare.

Shumë burra me pasuri të madhe shfaqin sjellje që nuk duken si “vështirësi financiare” stereotipike. Këto mund të përfshijnë bërjen e marrëveshjeve të detyrueshme, vendimet emocionale për investime, punëtorinë e tepruar dhe vështirësinë për t’u besuar këshilltarëve. Në disa raste, trauma financiare e papërfunduar shfaqet si pakënaqësi kronike dhe ndjenja se asnjë arritje, blerje ose pasuri neto nuk është kurrë “e mjaftueshme.”

Ndërsa terapia financiare është menduar për të ndihmuar individët, unë mendoj se ajo mund të jetë në të vërtetë një mjet për stabilitetin ekonomik global.

Pas të gjithash, kur maskuliniteti është i kërcënuar në vendimmarrjen korporative, pasojat mund të shtrihen shumë përtej sallës së bordit. Këto veprime mund të destabilizojnë industri, të nxisin rënie ekonomike dhe të prishin tregje të tëra të punës. Ankthi financiar i papërmbajtur mes elitave korporative dhe miliarderëve nuk është vetëm problemi i tyre – ai mund të shkaktojë një efekt domino dhe të bëhet problemi i të gjithëve.

Nga kjo perspektivë, terapia financiare nuk është vetëm një mirësi personale. Ajo është një nevojë strukturore që mund të parandalojë vështirësi financiare të papërmbajtura nga shkaktimi i vendimeve shkatërruese korporative dhe ndërprerjeve më të gjera ekonomike.

Nëse terapia financiare ndihmon njerëzit të navigojnë në vështirësi financiare dhe të bëjnë vendime më të shëndetshme për para, atëherë asnjë grup nuk ka nevojë më shumë për të se udhëheqësit mashkull të korporatave dhe miliarderët.