Si të kuptojmë konfliktin midis Angela Rayner dhe Unite – dhe çfarë do të thotë kjo për marrëdhëniet e Labour me sindikatat

Në konferencën e saj të fundit në Brighton, sindikata Unite votoi në mënyrë masive për të përjashtuar nënkryetaren e qeverisë Angela Rayner nga anëtarësia.

Propozimi i suksesshëm denoncoi mënyrën se si këshilli i Labour në Birmingham ka trajtuar një mosmarrëveshje pagash me punëtorët e mbetjeve të qytetit, e cila, sipas tyre, përfshinte ulje të mëdha të pagave. Propozimi gjithashtu kritikoi qeverinë Labour për mbështetjen e këshillit.

Rayner u pezullua sepse, në fjalët e sekretarit të përgjithshëm të Unite, Sharon Graham, ajo kishte “mbështetur një këshill të papërgjegjshëm që ka shpërndarë gënjeshtra dhe ka përhapur akuza ndaj punëtorëve të saj që luftojnë për ulje të mëdha pagash”.

Rezoluta kërkoi nga drejtuesit e sindikatës të “rishikojnë” marrëdhëniet e tyre me partinë Labour. Graham shtoi: “Njerëz në të gjithë vendin po pyesin kujt i përket qeveria Labour dhe po japin përgjigjen, jo punëtorët”.

Pezullimi i Rayner duket si një veprim i jashtëzakonshëm. Nënkryetari i butë i majtë është zëri më i lartë pro-sindikatave në qeveri dhe ka një histori të gjatë në lëvizjen sindikale. Thelbësisht, kur ishte në opozitë, Rayner ishte përgjegjëse kryesore për përpunimin e një pakete masash me sindikatat që synonte të forconte të drejtat e punonjësve. Këto masa tani janë në proces të kodifikimit në ligjin për të drejtat e punës që po kalon në parlament.

Pse Rayner (bashkë me disa këshilltarë të Labour në Birmingham) u zgjodhën për përjashtim nuk është e qartë. Ndoshta sindikata thjesht po shfryn. Ndikimi i vendimit të saj u zvogëlua nga fakti se Rayner thotë se kishte të dorëzuar tashmë nga Unite dhe mbetet anëtare e Unison, një sindikatë në të cilën dikur shërbeu si zyrtare.

Unite dhe Labour

Veprimi më i rëndësishëm ishte (ose duket se ishte) premtimi për të rishikuar marrëdhëniet e Unite me partinë. Kjo duhet të vendoset në kontekstin e kontestimeve të fundit mbi përpjekjet për testimin e pagesave të ngrohtësisë së dimrit dhe uljen e përfitimeve për ata me aftësi të kufizuara, si dhe raporteve për përpjekje për të formuar një parti të majtë të re nën drejtimin e Jeremy Corbyn dhe Zarah Sultana.

A mund të largojë Unite nga Labour dhe të mbështesë partinë e re? Duke pasur parasysh se Unite, me 1.2 milion anëtarë, është sindikata më e madhe e dytë në Britani (pas Unison), dhe gjatë viteve ka qenë donatori i madh i Labour, një veprim i tillë do të ishte i rëndësishëm. Mbështetja nga Unite mund t’i jepte partisë së majtë të re peshë reale dhe ta bënte atë një kërcënim shqetësues për perspektivat zgjedhore të Labour.

Historia e fundit e Unite mund të sugjerojë këtë si një mundësi. Me një traditë të gjatë që shkon mbi tre brezë, Unite (dhe paraardhësi i tij, TGWU) ka qenë një mbështetës i fortë i majtë të Labour. Nën drejtimin e sekretarit të saj të majtë, Len McCluskey, Unite kontribuoi rëndësishëm në zgjedhjen e Ed Miliband si lider i partisë në vitin 2010. Më pas, McCluskey kritikoi Miliband për shkuar shumë në të djathtë.

Sindikata luajti një rol kyç në mbështetjen e udhëheqjes së Jeremy Corbyn: në të vërtetë, pa mbështetjen e saj, Corbyn mund të mos kishte mbijetuar aq gjatë. Dhe, ndërsa u bë e qartë se Keir Starmer ishte i vendosur ta tërhiqte partinë në të djathtë, Unite përsëri u bë qendra e kundërshtimit të majtë.

McCluskey u pensionua në vitin 2021, por asnjë nga dy kandidatët e lidhur me fraksionin e tij “majtas” nuk fitoi zgjedhjet për ta zëvendësuar. Papritur, të dy u mposhtën nga Graham, një tjetër majtistë që besonte se Unite kishte u zhyt në çështje të brendshme të partisë Labour dhe ishte i vendosur të zhvendoste burimet nga financimi i Labour drejt aktiviteteve industriale.

Qeni që nuk po leh

Megjithatë, dëshira e Graham për të dalë nga Labour nuk duhet të merret si një shenjë se ajo dëshiron të investojë në një parti tjetër. Qëllimi kryesor i udhëheqjes së Graham është t’i japë prioritet shumë më të madh çështjeve industriale sesa atyre politike.

Edhe sikur të mos ishte kaq e qartë për këtë, udhëheqësit e sindikatave janë, mbi të gjitha, realiste. Ata janë të shqetësuar për praktikat e mbrojtjes së interesave të anëtarëve të tyre dhe prandaj janë të shmangshëm ndaj eksperimentimeve të rrezikshme politike.

Dhe, pavarësisht se sa kontestuese ka qenë roli i Unite në partinë Labour, lidhjet e shumta, në aspektin historik, traditës, etos dhe interesit, ende i bashkojnë të dyja palët.

Konflikti midis Unite dhe Labour nuk duhet të na bëjë të injorojmë faktin se, pavarësisht të gjitha kontestimeve dhe zhgënjimeve, lidhjet e tjera kryesore të sindikatave, duke përfshirë Unison, GMB dhe USDAW, kanë shmangur në masë kritikat publike ndaj qeverisë.

Kjo është një shenjë besnikërie. Sindikatat nuk dëshirojnë të shtojnë problemet e mëdha që qeveria e Starmerit tashmë përballet. Por është gjithashtu dëshmi se, pavarësisht se sa i nënvlerësuar është, qeveria Labour po realizon çështjet që kanë rëndësi për sindikatat. Ligji për të drejtat e punës premton përmirësimin më të madh të të drejtave individuale dhe kolektive të punëtorëve në një gjeneratë. Sindikatat nuk do të lejojnë asgjë që ta rrezikojë këtë.

Por për Starmer, nuk ka vend aspak për vetëkënaqësi. Me një ekonomi të dridhur, shërbime publike shumë të ngarkuara, një krizë të kostos së jetesës dhe negociata të vështira për pagat në sektorin publik, edhe udhëheqësit më të ndjeshëm të sindikatave do të ndjehen nën presion të madh nga baza e pakënaqur për të marrë një qëndrim më të ashpër ndaj qeverisë. Rruga përpara do të jetë e vështirë.