Gratë sipërmarrëse në Afrikë janë një zgjedhje e mençur për investimet në ndryshimet klimatike: hulumtimi tregon pse

Gruas në Afrikë shpesh paraqiten si veçanërisht të prekshme ndaj ndryshimeve klimatike. Hulumtimi ynë i mëparshëm sugjeroi se gratë sipërmarrëse shpesh përballen me një “trefish të veçantë të prekshmërisë” ndaj rrezikut klimatik në krahasim me burrat.

Çfarë duam të themi është se ekzistojnë tri arsye të mundshme për prekshmërinë e tyre shtesë. Së pari, burimet e tyre të jetesës shpesh janë në sektorë të ndjeshëm ndaj klimës. Së dyti, ato përballen me pengesa shtesë për të aksesuar burime për përshtatje në mjedisin e biznesit – si financa, teknologji të reja për përshtatje dhe tregje për mallra dhe shërbime të mençura ndaj klimës. Së fundit, ato gjithashtu mbajnë përgjegjësinë kryesore për menaxhimin e rrezikut klimatike në nivel familjar.

Megjithatë, hulumtimi ynë i ri sugjeron gjithashtu një realitet paralel, më pak i vëmendshëm. Gratë sipërmarrëse mund të jenë gjithashtu duke udhëhequr rrugën në veprime për reziliencën klimatike në Afrikë.

Përmes projekti Women Entrepreneurs in Climate Change Adaptation (WECCA) ne po studiojmë këtë rol të grave si aktorë strategjikë në veprime për përshtatje gjithëpërfshirëse.

Sipërmarrja e grave është kyçe për rezultatet e zhvillimit në Afrikë. Kjo është sepse bizneset e tyre kontribuojnë në një gamë të gjerë të aktiviteteve ekonomike. Ato janë aktive në zinxhirët kritike të bujqësisë dhe përpunimit të ushqimit, gjë që rrit të ardhurat nga eksporti. Dhe përmes kooperativave, dhe grupeve të kursimeve, në nivel lokal, gratë krijojnë pika aksesueshmërie për financa dhe tregje për të tjerët në rajone të pakënaqura. Studimet gjithashtu sugjerojnë se gratë janë më të prirura të përdorin fitimet e tyre për të adresuar nevojat më kritike të familjes.

Bizneset e vogla formojnë shtyllën kurrizore të shumicës së ekonomive afrikane. Ato gjenerojnë shumicën e mundësive të punësimit dhe sigurojnë mallra dhe shërbime thelbësore.

Megjithatë, këto biznese janë në vijën e parë të ndikimeve klimatike. Përmbytjet, thatësirat, dhe ndërprerjet e përbashkëta në energji, ujë dhe rrjete të transportit kërcënojnë zinxhirët e furnizimit, ndërpresin tregjet, ndërpresin aktivitetet e përditshme dhe dëmtojnë asetet e biznesit.

Bizneset duhet të përshtaten për të mbijetuar. Por si përshtaten ato mund të bëjë dallimin midis ndërtimit të reziliencës afatgjatë dhe thellimit të vulnerabilitetit.

Rezultatet nga studimi ynë i bizneseve të vogla në rajonet e prekura nga klima në Kenia dhe Senegal sugjerojnë se bizneset me udhëheqëse femra marrin një qasje më të qëndrueshme ndaj përshtatjes sesa ato me udhëheqës vetëm meshkuj. Kjo siguron reziliencën afatgjatë të biznesit. Rezultatet tona gjithashtu zbuluan se ndihma për përshtatje ka një ndikim më të fortë në ndihmën e bizneseve të vogla të udhëhequra nga gratë për t’u përshtatur me ndryshimin klimatike, krahasuar me ato të udhëhequra vetëm nga burrat.

Këto rezultate sugjerojnë se mbështetja e përshtatjes për gratë sipërmarrëse nuk është vetëm për drejtësi. Ajo është gjithashtu një strategji e zgjuar për rritjen e ekonomive të qëndrueshme ndaj klimës. Ndërtimi i një mjedisi biznesi gjithëpërfshirës për përshtatje mund të sjellë kthime më të mëdha në investime për qeveritë dhe donatorët.

Gratë sipërmarrëse si aktorë strategjikë

Studimi ynë analizoi të dhënat e sondazhit të bizneseve të vogla në rajonet semi-arsore të Senegalit dhe Kenias. Qëllimi ishte të konsiderohej se si posedimi i pronarëve dhe menaxherëve femra ndikoi në përshtatjen e një biznesi ndaj ngjarjeve ekstreme.

Të dhënat tona mbulonin rajonet senegaleze të Louga, Saint Louis dhe Kaolack. Në Kenia, ato mbulonin qarkun e Laikipia. Rajonet përjetojnë thatësira ekstreme dhe përmbytje të cilat pritet të rriten në dekadat e ardhshme. Sipërmarrja në këto rajone është veçanërisht e përqendruar në sektorët bujqësorë. Këto janë shumë të ekspozuara ndaj ndikimeve të këtyre ekstremeve.

Ne kemi hetuar se si një biznes me udhëheqëse femra ndikoi në numrin e strategjive të qëndrueshme dhe jo të qëndrueshme të përshtatjes që ato adoptuan.

Duke ndjekur literaturën e mëparshme, ne klasifikuam strategjitë e përshtatjes si:

• “i qëndrueshëm” kur ata mbajnë operacionet e biznesit në nivele ekzistuese

• “jo i qëndrueshëm” nëse ata ndihmojnë bizneset të “përballojnë” në afat të shkurtër por rezultojnë në një ulje të përkohshme (ose ndonjëherë të përhershme) të aktivitetit të biznesit. Kjo mund të zvogëlojë burimet që ata kanë për t’u përballur me ndikimet e ardhshme të klimës.

Ne gjetëm se bizneset që përfshijnë gratë brenda ekipeve të tyre të menaxhimit dhe pronësisë adoptuan masa më të pakta të adaptimit jo të qëndrueshëm sesa ato të udhëhequra vetëm nga burrat. Veprimet e adaptimit jo të qëndrueshëm janë zakonisht strategji reaguese për t’u përballur që mund të ndihmojnë bizneset të adresojnë nevojat e menjëhershme për të minimizuar ndikimet negative të goditjeve klimatike në afat të shkurtër. Këto mund të përfshijnë shitjen e pasurive të biznesit ose shkurtimin e stafit.

Por këto veprime shpesh vijnë me një kosto. Ato zvogëlojnë aktivitetin e biznesit, minojnë rritjen e ardhshme, dhe mund të kufizojnë aftësinë e një biznesi për t’u rimëkëmbur nga ndikimet klimatike të mëvonshme.

Në kundërshtim, ne gjetëm se bizneset me udhëheqëse femra ishin më të prirura të adoptonin masa të qëndrueshme të adaptimit që mbrojnë shëndetin afatgjatë të biznesit. Këto përfshinin:

• diversifikimin e burimeve të të ardhurave

• ndryshimin në kultura të ndryshme

• marrjen e huave ose sigurimeve.

Këto strategji mund të ndihmojnë në uljen e ndjeshmërisë ndaj goditjeve klimatike të ardhshme, dhe të mbështesin stabilitetin e të ardhurave dhe rimëkëmbjen gjatë periudhave të stresit klimatike.

Këto gjetje janë tërheqëse duke pasur parasysh barrierat shtesë që përballen gratë kur përpiqen të përshtaten.

Është shkruar mirë, për shembull, se gratë sipërmarrëse në Afrikë përballen me kufizime më të thella sesa burrat në qasjen në burime të adaptimit. Kjo përfshin financat, trajnimin dhe teknologjitë.

Në mënyrë të ngjashme, pritshmëritë gjinore rreth përgjegjësive shtëpiake mund të kufizojnë kohën dhe lëvizshmërinë e grave, duke i kufizuar aftësinë e tyre për të marrë pjesë në seanca trajnim ose për të marrë pjesë në tregje të jashtme.

Normat shoqërore gjithashtu mund të kufizojnë fuqinë e tyre vendimmarrëse brenda familjeve ose bizneseve. Kjo mund ta bëjë më të vështirë veprimin në mënyrë të pavarur për investimet në adaptim.

Duke marrë parasysh këto kufizime, përdorimi i strategjive më të qëndrueshme të adaptimit nga bizneset e udhëhequra nga gratë meriton një interpretim të kujdesshëm. Shumë prej masave të qëndrueshme që kemi analizuar – siç janë ndryshimi i kulturave ose diversifikimi i burimeve të të ardhurave – mund të kërkojnë më pak kapital paraprak sesa ato të papërgjegjshme. Veprime të tilla si shitja e pasurive ose ulja e stafit, ndërkohë, janë të mundura vetëm nëse biznesi zotëron burime të konsiderueshme fizike ose financiare për të filluar.

Përdorimi më i ulët i strategjive jo të qëndrueshme nga bizneset e udhëhequra nga gratë mund të reflektojë kështu kapacitet më të kufizuar për t’u përballuar: ato mund të kenë thjesht më pak pasuri për t’u mbështetur kur ndodh një goditje.

Megjithatë, kjo e bën edhe më të rëndësishme gjetjen. Strategjitë e qëndrueshme mund të jenë ende shumë efektive. Hulumtimi ynë sugjeron se udhëheqësitë femra në biznes shpesh gjejnë mënyra për t’u përshtatur që janë të praktikueshme dhe të përparshme, edhe kur punojnë me kapital të kufizuar. Në këtë kuptim, sipërmarrëset janë jo vetëm më të prekshme – ato janë gjithashtu aktorë strategjikë që drejtojnë inovacionin në adaptim, shpesh me më pak burime.

Çfarë është e nevojshme

Këto gjetje theksojnë jo vetëm kufizimet me të cilat përballen ende sipërmarrësitë femra, por edhe potencialin e tyre të papërdorur në adaptim.

Më shumë se kaq, studimi ynë sugjeron se ky potencial mund të jetë veçanërisht i fuqishëm kur është në vend mbështetja e duhur. Ne zbuluam se kur ndihma për adaptim (qoftë financiare apo teknike) bëhet e disponueshme, bizneset e udhëhequra nga gratë nuk vetëm që kapërcejnë kolegët e tyre të udhëhequr nga burrat. Ata shpesh i tejkalojnë ata.

Kjo tregon për një mundësi shumë strategjike: që investimi në adaptim për sipërmarrëset femra mund të sjellë përfitime të jashtëzakonshme për reziliencën klimatike. Për bizneset e tyre si dhe për komunitetet dhe ekonomitë që mbështesin.

Kjo gjetje tregon për nevojën që qeveritë të zhvillojnë një mjedis që mundëson bizneset për t’u përshtatur, duke synuar sipërmarrëset femra. Kjo do të thotë të hartohen politika, programe dhe mbështetje që adresojnë boshllëqet e vazhdueshme në aksesin në financim të përshtatur, teknologji dhe mallra dhe shërbime për adaptim.

Të dhëna më të mira janë gjithashtu të nevojshme. Studimi ynë përdori të dhënat më të mira të disponueshme. Por ajo u bazua në një mostër relativisht të vogël nga rajone të veçanta në Kenia dhe Senegal dhe nuk duhet të përgjithësohet shumë.

Për të testuar forcën e gjetjeve tona, ka një nevojë urgjente për të dhëna shtesë të cilësisë së lartë, të shpërndara sipas gjinisë, mbi sjelljen e adaptimit në nivelin e biznesit.

Anketat e Ndërmarrjeve të Bankës Botërore mund të luajnë një rol të rëndësishëm, si një nga burimet më të gjerë të të dhënave mbi ndërmarrjet e vogla dhe të mesme në mbarë globin.